Online leren in de zorg?
Online leren is in veel situaties slimmer, efficiënter en beter in te passen in het drukke werk- en privéleven van zorgprofessionals.
Toch bestaan er nog altijd hardnekkige misverstanden over online leren. In deze blog worden drie van deze vooroordelen onder de loep genomen. Daarnaast wordt uitgelegd waarom online leren juist in de zorg enorme voordelen biedt.
Zeeën van tijd besparen
Reistijd naar een cursus of training is vaak onnodig belastend. Online leren maakt het mogelijk om direct in de inhoud te duiken, zonder files of wachttijden. Het zoeken naar vergaderruimtes of het herschikken van agenda’s wordt overbodig. Met één klik op de knop kan het leren beginnen.
Tijdwinst en meer focus zijn twee belangrijke voordelen waar zowel medewerkers als organisaties van profiteren.
Flexibel leren dat past bij het werk- en privéleven
Het idee dat medewerkers per definitie liever live leren, is achterhaald. In de praktijk blijkt dat medewerkers, ongeacht leeftijd, steeds vaker kiezen voor de optie die het beste aansluit bij hun werk- en privéleven.
Voor professionals met onregelmatige diensten of voor zzp’ers biedt online leren een uitkomst. Zelf bepalen wanneer en waar geleerd wordt, zonder gebonden te zijn aan vaste lesmomenten, verhoogt de toegankelijkheid van scholing.
Ervaringen uit de praktijk laten zien dat e-learnings met online intervisie door zorgprofessionals zeer gewaardeerd worden. Deze flexibiliteit draagt bij aan meer enthousiasme en betere participatie.
Een waardevolle tip: bespreek met medewerkers en teams wat hun voorkeuren zijn. Vaak blijkt dat online leren verrassend goed aansluit bij de wensen.
Online leren is inhoudelijk rijk en stimuleert samenwerking
Online leren hoeft geen individuele activiteit te zijn. Veel e-learningmodules bevatten casussen, aanvullende achtergrondinformatie en praktische handouts die uitnodigen tot reflectie en gesprek. Deze onderdelen kunnen uitstekend besproken worden met collega’s tijdens intervisie of teamoverleg, wat het leereffect versterkt en de vertaalslag naar de praktijk makkelijker maakt.
Door inhoud en samenwerking te combineren, ontstaat een leerervaring die niet alleen flexibel en efficiënt is, maar ook verdiepend en verbindend werkt binnen teams.
Meer weten over online leren in de zorg
Wil je weten hoe online leren jouw organisatie of team verder kan helpen?
Bij CME-Online is veel ervaring opgebouwd met flexibel, efficiënt en persoonlijk online leren voor de zorg. Of het nu gaat om een drukke werkweek, wisselende diensten of de behoefte om in eigen tempo te leren, de e-learningmodules sluiten naadloos aan op de dagelijkse praktijk.
Benieuwd hoe dit precies werkt? Bekijk de pagina Hoe werkt het? en ontdek hoe eenvoudig het is om direct aan de slag te gaan. Online leren, met persoonlijk contact waar gewenst, is dé slimme keuze voor de moderne zorgprofessional.
